Job 1000 van 1000


Solliciteren



Inhouse intercedent Heteren


bWaar ga je werken? /bbr /pBij Olympia geloven we dat werk betekenisvol moet zijn. Je komt terecht in een ondernemende, betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Samen met je collega's werk je dagelijks aan duurzame matches voor onze flexmedewerkers én aan het succes van onze klant AS Watson /p bWat ga je doen? /bbr /pWil jij iedere dag impact maken op het werkgeluk van mensen én bijdragen aan een soepel draaiende operatie? Ben jij energiek, sociaal en krijg je voldoening van het verbinden van mensen en werk? Dan is deze functie als Intercedent Inhouse bij Olympia voor AS Watson in Heteren iets voor jou. /ppstronguWat ga je doen? /u /strongbr /Als Intercedent Inhouse ben jij hét aanspreekpunt voor onze flexmedewerkers en een belangrijke partner voor AS Watson. Vanuit onze Inhouse-locatie ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer, waardoor je precies weet wat er speelt binnen de operatie en onder de medewerkers. /ppJe bent zichtbaar, betrokken en toegankelijk. Of het nu gaat om een vraag van een medewerker, een personeelsuitdaging bij de klant of een vraagstuk rondom planning en bezetting: jij schakelt snel en denkt in oplossingen. /ppDaarnaast ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de flexmedewerkers: /pulliWerven en selecteren van nieuwe kandidaten; /liliVoeren van intake-, voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken; /liliBegeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en introducties; /liliOnderhouden van dagelijks contact met flexmedewerkers op de werkvloer; /liliSignaleren van kansen, ontwikkelingen en knelpunten binnen de operatie; /liliAdviseren van de klant over personele vraagstukken; /liliBijdragen aan een optimale bezetting en een betrokken flexpool. /li /ulpDankzij jouw persoonlijke aandacht voelen medewerkers zich welkom, gewaardeerd en gemotiveerd om succesvol aan het werk te blijven. /ppstronguWaarom deze functie zo leuk is /u /strongbr /Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste werkdag, de andere dag voer je een ontwikkelgesprek of bespreek je samen met AS Watson hoe de personeelsbezetting verder kan worden geoptimaliseerd. /ppJe bouwt sterke relaties op met medewerkers en ziet van dichtbij hoe mensen groeien in hun werk. Tegelijkertijd lever je een directe bijdrage aan het succes van een van de grootste logistieke organisaties van Nederland. /ppstronguGoed om te weten /u /strongbr /Omdat je een belangrijke rol speelt bij de opstart van nieuwe medewerkers, kan het voorkomen dat je al om 05:30 uur aanwezig bent om introducties en opkomsten te begeleiden. Juist op deze momenten maak jij het verschil door nieuwe collega's een warm welkom te geven en hen goed op weg te helpen binnen de organisatie. /p bWie ben je? /bbr /pWie ben jij?br /Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprechte interesse heeft in anderen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet mensen aan je te binden. Daarnaast durf je ook lastige gesprekken aan te gaan wanneer de situatie daarom vraagt. /pulliVerder breng je mee: /liliMBO+ of HBO werk- en denkniveau; /liliEen mensgerichte en proactieve instelling; /liliSterke communicatieve vaardigheden; /liliOrganisatietalent en gevoel voor prioriteiten; /liliRijbewijs B en eigen vervoer. /li /ulpErvaring binnen de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook als je ervaring hebt binnen recruitment, HR, hospitality, retail of een andere mensgerichte omgeving, maken we graag kennis met je. /p bWat mag je verwachten? /bbr /pBij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: /pulliVoel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is; /liliMaak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling; /liliHaal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur; /liliHaal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. /li /ulpVerder bieden we je: /pulliEen fulltime dienstverband van 40 uur per week; /liliEen salaris in schaal 5 (€2.786 tot €3.426), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; /liliEen mooie variabele beloningsregeling; /liliBovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek; /liliEen laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren; /liliAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen; /liliEen Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek; /liliVolledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km; /liliEens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent; /liliRuime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager. /li /ulpBen jij klaar om mensen verder te helpen in hun loopbaan en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage te leveren aan de operatie van AS Watson? Solliciteer dan direct op de functie van Intercedent Inhouse in Heteren. We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Tugba Ocak via of mail naar  /ppbr / /p

Solliciteren